Gestión de Recursos Humanos
Enfocados en lograr a través de las personas
Nuestros Servicios
Evaluación y Gestión del Talento
Mediante la herramienta se evalúa el desempeño y potencial, enfocando de manera objetiva los planes de crecimiento, aportando coherencia a los planes de formación y facilita la toma de decisiones para los gerentes.
Planes de Sucesión
Asegurar la continuidad del negocio más allá de las personas.
Este proceso debe facilitar la transición de los cargos clave y las responsabilidades a la vez que se desarrolla el talento humano de manera estratégica.
Descripciones de Cargo
Ayuda a dar claridad al colaborador para desempeñar sus funciones, guía para el reclutamiento y selección de personal de manera efectiva, permite definir sueldos y salarios de forma justa y equilibrada, ayuda con la identificación de necesidades de capacitación, base para medir el desempeño individual de forma objetiva y transparente.
Programa de Bienestar
Los programas de bienestar laboral son una excelente forma de promover hábitos de vida saludables que benefician a los empleados y a la organización en su conjunto: Salud y bienestar físico, Nutrición, Bienestar económico y financiero, Salud mental y emocional.
Onboarding
Orientación de los nuevos colaboradores a fin de ayudarles a adaptarse y adentrarlos a la cultura empresarial. Lograr que el nuevo personal se sienta bienvenido en su entorno, propiciar un entendimiento claro sobre las actividades y los procesos, ayudar a comprender los objetivos y valores de la
cultura organizacional.
Planes de Carrera
Los planes de carrera son la mejor forma de permitir que los trabajadores se formen y proyecten su carrera a mediano y largo plazo dentro de la compañía. Dándoles la oportunidad de crecer profesionalmente los empleados se mantendrán motivados y comprometidos con su trabajo.
Estrategia de Compensaciones
Diseño de un programa de remuneración que permita a la organización crear estructuras sólidas para atraer y retener talento, además de optimizar el gasto en el rubro salarial.
Proceso de Capacitación Efectiva
La capacitación es el proceso que permite a la organización, desarrollar la capacidad de aprendizaje de sus equipos, a través de la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes, la clave es asegurar que sea aplicada para impactar verdaderamente los procesos de trabajo y los resultados
Headhunting​
Búsqueda de posiciones especializadas, gerencias y mandos medios, garantizando la contratación de la persona correcta.
Servicio Outplacement
Coaching de reinserción laboral que proporciona herramientas de empleabilidad personalizadas para las personas que serán despedidas. Desarrollo de CV de alto impacto y herramientas actuales para la búsqueda de empleo.