Desarrollo de
Habilidades Gerenciales
"Excelencia en alta dirección"
¿Por qué son tan importantes las habilidades de nuestro personal clave?
Una organización está formada por personas; son ellas quienes pueden mejorarla y llevarla a conseguir sus metas, o todo lo contrario. En las personas se encuentran las mayores ventajas competitivas que ubican a una organización como líder.
Por ello, el secreto de la ventaja competitiva está en saber utilizar y desarrollar la inteligencia y las habilidades de las personas, éstas son sus activos intangibles y el motor de la innovación en este mundo que demanda cambios constantes.
Nuestros Servicios
Diagnóstico para personal estratégico
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La primera etapa para el desarrollo del personal consiste en identificar las fortalezas y el potencial que presentan actualmente.
Los diagnósticos que te ofrecemos para tu personal estratégico son:
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Diagnóstico de potencial individual y planes de carrera
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Diagnóstico de potencial de liderazgo
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Diagnóstico y entrenamiento de los agentes de cambio
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Evaluación de estrés y riesgo de burn out​
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El burnout o síndrome de desgaste profesional se caracteriza por una respuesta prolongada de estrés que incluye fatiga crónica, ineficacia, depresión , despersonalización o embotamiento emocional ante factores de distrés emocional e interpersonal en el trabajo. El riesgo de burnout en México ha crecido exponencialmente en puestos estratégicos para las organizaciones.
La aparición de este síndrome en una organización tiene como consecuencia la afectación crónica en la salud de la persona afectada, la pérdida de un trabajador valioso y falta de productividad a nivel empresarial.
Además de las evaluaciones de riesgo de burnout, ofrecemos pláticas de concientización para el personal de tu organización para detectar de manera temprana y oportuna las situaciones de riesgo y los síntomas.
Coaching y entrenamiento en habilidades gerenciales
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Dependiendo de la cultura que quieras desarrollar en tu empresa requieres competencias distintas de tu personal estratégico. Por ello, nuestro programa de desarrollo de habilidades de liderazgo comienza con el diagnóstico de fortalezas y un programa para potenciarlas de acuerdo con la cultura y las metas de tu organización.
La diferencia que marcan las personas en las organizaciones se acrecienta especialmente en su equipo gerencial. Una gestión adecuada por parte de los gerentes se vuelve crucial para el logro de las metas de largo plazo. Los líderes encarnan los valores y la cultura de la empresa y marcan la diferencia entre las organizaciones exitosas y las que no lo son.
El liderazgo para nosotros es una actitud de servicio, hemos identificado que un líder exitoso tiene como objetivo ayudar a las personas a lograr sus metas y brindarles los medios para lograrlo.
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Las competencias o softskills esenciales en los que entrenamos a tu equipo son:
Habilidades de comunicación y liderazgo, integración, motivación y desarrollo de equipos de trabajo, negociación y resolución de conflictos, diseño de trabajo, procesos de cambio, gestión del tiempo, administración de juntas de trabajo, manejo del estrés y equilibro con la vida personal, y entrenamiento en gestión emocional.